Blended-Learning: Vertrauens- und Leistungskultur als Erfolgsfaktor in der digitalen Arbeitswelt

Mindset 4.0

Dieses Training zeigt auf, wie Sie ein Klima von Vertrauen und Zuversicht erzeugen, das zur Leistung motiviert!

"Digitalisieren Sie!", so der Tenor der Wirtschaftsexperten. Mutig treten Sie an, unter dem Arm das ewig gestrige Unternehmensleitbild. Und Sie verzweifeln: an "analog" denkenden Mitarbeitenden, an technologischen Artefakten, an verkrusteten Hierarchien. Nun treten die externen Berater auf den Plan und versprechen Ihnen die ideale Lösung – zu Kosten von epochalem Ausmaß. Und Sie? Beschleicht Sie nicht längst das Gefühl, dass die Probleme in Ihrem Unternehmen tiefer liegen? Wem schenken Sie jetzt Ihr Vertrauen? Schenken Sie es Ihrem Team!

Dieses Training zeigt auf, wie Sie ein Klima von Vertrauen und Zuversicht erzeugen, das zur Leistung motiviert! Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitende ermutigen, zukunftsweisende Entscheidungen im Dialog zu treffen! Hilfreiche Praxistipps befähigen Sie und Ihre Kollegen, Neues zu wagen und Bewährtes sinnvoll ins digitale Zeitalter zu transformieren!

Warum Sie an diesem Blended Learning teilnehmen sollten

Durch die Teilnahme an diesem Blended Learning "Mindset 4.0" bewältigen Sie die Digitalisierung erfolgreich und schaffen Sie die Basis für ein zukunftsweisendes Mindset im Unternehmen. So fördern Sie

  • schnelle Veränderungsprozesse,
  • agiles Arbeiten,
  • digitale Kollaboration,
  • Innovation sowie
  • die Bewältigung der Komplexität.

Das Blended Learning "Mindset 4.0" gliedert sich in zwei Module, wobei nur Modul II ein Präsenztraining mit festen Terminen darstellt. Das erste Modul ist zeitlich flexibel. Bei der Anmeldung zum Blended Learning entscheiden Sie sich für einen der Termine des Präsenztrainings.

Die Schwerpunkte des Blended Learning

Modul 1: Online-Training ca. 3 Std.
Ein digitaler Check Ihrer Vertrauens- und Leistungskultur

  • Welche Kompetenzen muss die "digitale Organisation" beherrschen?
  • Wie viel trauen Sie Ihren Mitarbeitenden zu – und umgekehrt?
  • Wie führen Sie Menschen in eine computergesteuerte Zukunft?

Modul 2: Präsenztag 7 Std.
Durchleuchten Sie mit Uwe Rotermund Ihre Handlungsfelder

  • Best Practices: So gestalten die Digital Champions ihre Arbeitswelt.
  • Lessons Learned: Was Sie aus den Fehlern der Pioniere lernen können.
  • Peer-Coaching: Bewerten Sie Ihre ersten Ideen im Team.
  • Changemanagement: Aktivieren Sie Mitarbeitende erfolgreich.
  • Konkrete Empfehlungen: Wie der Kulturwandel im Unternehmen gelingt.
  • Modul 1: Online-Training
  • Modul 2: Präsenztag
  • Teilnehmerkreis

Modul 1: Online-Training

interaktives und selbstbestimmtes E-Learning

Zeiteffiziente E-Learnings als Grundlage für den Präsenztag

Erfahren Sie, warum Vertrauens- und Leistungskultur zusammengehören und die strategische Grundlage Ihres Erfolgs bilden und führen Sie ein individuelles Unternehmenskultur-Audit durch:

  • Unternehmenskulturcheck: Die elf Bereiche Ihrer Unternehmenskultur im Onlinetool bewerten
  • Ergebnisauswertung: Übersicht Ihrer dringlichsten Handlungsfelder
  • "Great Place to Work®": Die Struktur hinter dem größten Arbeitgeberwettbewerb der Welt
  • Erfolgreiche Innovation von innen: Von der innovativen Organisationsstruktur zur Markteinführung

Modul 2: Präsenztag

Workshop von 09:30 bis 17:00 Uhr

Erleben Sie den Autor und Unternehmenskultur-Botschafter Uwe Rotermund in der Liveschaltung.
Arbeiten Sie an Ihren Handlungsfeldern und lassen Sie sich inspirieren!

  • Die Ergebnisse Ihres Kulturchecks bestimmen die Workshop-Inhalte.
  • Im Team entwickeln Sie erste Innovationsideen und wägen diese im Peer-Coaching ab.
  • Während des Workshops arbeiten Sie Ihre individuellen Prioritäten heraus.
  • In einer Liveschaltung mit Uwe Rotermund erfahren Sie die Tricks der Champions.
  • Das Training liefert das Rüstzeug für ein erfolgreiches Changemanagement.
  • Sie erhalten eine Best Practice, mit der sie Veränderungen künftig erfolgreich umsetzen werden.
  • Sie gewinnen Handlungssicherheit für die Gestaltung Ihrer individuellen Unternehmenskultur.
  • Sie begeistern Ihre Kollegen für die Aufgaben, die vor Ihnen liegen.

Teilnehmerkreis

Das Training richtet sich an Führungskräfte sowie an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen und Bereiche, u.a.

  • Geschäftsführung und Teamleitung
  • Strategisches Management
  • Projektleitung und Projektmanagement
  • Business Development, Changemanagement und Organisationsentwicklung
  • Innovationsmanagement

Mindset 4.0

Referenten

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Rotermund, Uwe

ist Speaker und Buchautor und wurde mit seiner noventum consulting GmbH mehrfach Nr. 1 im Arbeitgeberwettbewerb "Great Place ...

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Foto Goebel, Alina

Goebel, Alina

ist Wirtschaftspsychologin und als Beraterin, Trainerin und Speaker tätig. Als Vermittler an der Schnittstelle zwischen Mensch und Digitalisierung der ...

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Helmchen, Jan

ist Wirtschaftspsychologe und als Berater, Trainer und Speaker tätig. Als Vermittler an der Schnittstelle zwischen Mensch und Digitalisierung der ...

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