Seminarinhalte
Die Seminarinhalte
Rechte und Pflichten bei Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG
- Bei Einschränkung, Stilllegung, Verlegung, Verschmelzung und Spaltung von Betrieben und Betriebsteilen
- Bei Betriebsübergang und Outsourcing
- Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Die Hinzuziehung von Sachverständigen/Beratern
Der Interessenausgleich
- Zweck, Gegenstand und Inhalt
- Der besondere Vertrag und seine Zustimmung durch den Betriebsrat
- Die Namensliste im Interessenausgleich
- Interessenausgleich und Nachteilsausgleich
Der Sozialplan
- Zweck und Inhalt eines Sozialplans
- Bemessung des Sozialplanvolumens
- Regelungen zum Sozialplan und Berechnungsmethoden für die Abfindung
- Sozialplan und Nachteilsausgleich in der Insolvenz
Die Einigungsstelle zu Interessenausgleich und Sozialplan
- Die Erzwingbarkeit von Interessenausgleich und Sozialplan
- Das Einigungsstellenverfahren
- Taktische Fragen zur Einigungsstelle
Alternativen des Betriebsrats
- Nutzung der Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG
- Qualifizieren statt kündigen
- Der Transfersozialplan
Die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
- Unternehmenstaktik bei Betriebsänderungen
- Häufige Fehler bei den Verhandlungen
Praxisarbeit: Erarbeiten eines Interessenausgleichs und Sozialplans