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3 Tage INTENSIV-SEMINAR | Für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter/-innen

Betriebsratsarbeit erfolgreich organisieren

Die effiziente Leitung des Betriebsrats ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit des Betriebsratsgremiums. Um dieser Aufgabe verantwortungsvoll zu begegnen, benötigen Sie ein umfassendes Spezialwissen. Eine weitgreifende Vorbereitung ist somit ein "Muss" für jede/-n Betriebsratsvorsitzende/-n und dessen Stellvertreter/-in.

Inkl. USB-Stick mit wichtigen Mustervorlagen.

Einzelne Bausteine mit Paragraphen stellen die unterschiedlichen Gesetze dar

Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit von Betriebsratsvorsitzenden und deren Stellvertreter/-innen erforderlich sind (gem. § 37 Abs. 6 BetrVG). Der Arbeitgeber muss daher die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen.

Wichtig:
Sie als Betriebsratsvorsitzender oder Ihr/e Stellvertreter/-in haben eine ganz besondere Verantwortung im Unternehmen. Nur wenn Sie sich das umfangreiche Grund- und Spezialwissen in diesem Bereich angeeignet haben, können Sie Ihre Aufgabe voll erfüllen. In diesem Sinne ist die Erforderlichkeit für dieses Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG gegeben.

“Sehr gut. Fachlich fundiert, am Puls der Zeit. ”

Jörg Sukrow, Walther Trowal GmbH & Co. KG

Ihre Vorteile

  • Hoher Lernerfolg: Durch Intensiv-Seminare erlangen Sie in zwei bis drei Tagen ein fundiertes Fachwissen.
  • Geringerer Zeiteinsatz: Die Abwesenheitszeiten vom Unternehmen halten sich in Grenzen.
  • Einsteigerpakete: Zum jeweiligen Seminar passend abgestimmte, kostenfreie Hilfsmittel, die Sie bei der Ausübung Ihres Amtes unterstützen.
  • Geringere Seminar- und Hotelkosten: Sparen Sie durch den geringeren Zeiteinsatz Kosten.
  • Top-Staffelpreise: "Gemeinsam Lernen – Gemeinsam Sparen" – Profitieren Sie von unserem Kollegenrabatt!
  • Seminarinhalte
  • Teilnehmerkreis
  • Leistungspaket

Seminarinhalte

Die Seminarinhalte

Die erste Orientierung nach der Wahl

  • Verhältnis von Arbeitspflichten zu Betriebsratsaufgaben
  • Verstehen von juristischen Texten
  • Kompetenz des Betriebsratsvorsitzenden
  • Arbeitsbefreiung und die (volle) Freistellung für die Betriebsratsarbeit
  • Behinderungs-, Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
  • Pflicht zur Geheimhaltung
  • Weiterbildung für den Betriebsrat

Die Geschäftsführung des Betriebsrats richtig organisieren

  • Die Aufgaben innerhalb des Betriebsrats verteilen
  • Die Geschäftsordnung
  • Kosten und Sachaufwand
  • Arbeitsmittel und Ausstattung des Betriebsratsbüros

Die Organisation der Zusammenarbeit mit:

  • Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Wirtschaftsausschuss
  • Gesamtbetriebsrat und Gewerkschaften

Betriebsratssitzungen erfolgreich durchführen

  • Die Einladung und Tagesordnung
  • Beschlüsse und Abstimmungen
  • Das Protokoll

Betriebsversammlungen erfolgreich gestalten

  • Einberufung und Themen
  • Teilnahmerecht an der Betriebsversammlung
  • Der interessante Tätigkeitsbericht

Unterschiedliche Gesprächsformen

  • Gespräch, Besprechung, Diskussion
  • Konferenz, Versammlung

Verhandlungsführung

  • Gute Vorbereitung, Vorgehensweise, Durchführung und Ergebnisse
  • Strategien festlegen – Ziele definieren

Verhandlungskonzepte für besondere Situationen

  • Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan

Keine Einigung – was nun?

  • Das Einigungsstellenverfahren
  • Das Beschlussverfahren
  • Das Ordnungswidrigkeitsverfahren

Kommunikation und Konfliktfähigkeit bei der Betriebsratsarbeit

  • Das Gespräch als Schlüssel zum Erfolg
  • Umgang mit Killerphrasen
  • Bin ich ein guter Moderator und Redner?
  • Körpersprache: Ausdruck von Sicherheit und Kompetenz
  • Konflikte lösen

Umgang mit Kritik und Macht

  • Bewältigung von Stress und Überlastung
  • Umgang mit persönlichen Angriffen und unsachlicher Kritik

Öffentlichkeitsarbeit

  • Die Belegschaft informieren
  • Internetnutzung durch den Betriebsrat
  • Umgang mit der Presse/den Medien

Fallbeispiele

Teilnehmerkreis

Teilnehmerkreis

  • Neu gewählte Betriebsratsvorsitzende
  • Stellvertreter/-innen
  • Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter/-innen, die durch Auffrischen ihres Wissens die Betriebsratsarbeit besser organisieren wollen.

Leistungspaket

Einsteigerpakete – Die optimale Hilfe für Ihre Betriebsratsarbeit!

In unseren Einsteigerpaketen finden Sie zum jeweiligen Seminar passend abgestimmte Hilfsmittel, die Sie bei der Ausübung Ihres anspruchsvollen Amtes als Betriebsrat unterstützen. Gerade als frisch gewählter Betriebsrat profitieren Sie von den zusätzlichen kostenfreien Materialien, um die neu anstehenden Aufgaben und Herausforderungen sicher und gezielt zu meistern.

Nutzen Sie die individuellen Inhalte der nachfolgenden Pakete in Ihrem BR-Alltag!

Das Einsteigerpaket bei unserem Seminar „Betriebsratsarbeit erfolgreich organisieren“ enthält:

  • die Arbeitshilfe für Betriebsräte: Meyer/Kühne: „Neu als Betriebsratsvorsitzender – Was tun? Rechte und Pflichten, Leitung des Gremiums, Betriebliche Zusammenarbeit“
  • einen USB-Stick mit wichtigen Mustervorlagen
  • einen Ordner mit umfassenden Schulungsunterlagen und Arbeitsmaterialien
  • eine praktische Tasche

Betriebsratsarbeit erfolgreich organisieren

Referenten

Foto Stude, Klaus Werner

Stude, Klaus Werner

Kommunikationstrainer und Mediator, langjähriger freigestellter Betriebsrat, stellvertretender GBR-Vorsitzender und Vorsitzender des Wirtschafts- und Berufsbildungsausschusses.

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Foto Völker, Andreas

Völker, Andreas

ehemaliger Betriebsratsvorsitzender, Kommunikationstrainer, Fachreferent für Arbeitsrecht und Sachverständiger für betriebsverfassungsrechtliche Fragen

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