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1 Tag INTENSIVSEMINAR

Change Management

Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich durchführen und begleiten

In vielen Unternehmen sind viele Mitarbeiter und Führungskräfte mit Veränderungen konfrontiert. Hierbei soll neues entwickelt und eingeführt werden, Mitarbeiter sollen motiviert und sinnvoll in Veränderungsprozesse eingebunden werden.

Gerade bei Veränderungen stellen sich den Verantwortlichen viele Fragen, wie z.B. Was ist in solchen Fällen zu tun bzw. wie ist diesen Situationen frühzeitig entgegenzuwirken? Wie gehe ich bei Neuerungen am besten vor? Wie hole ich die Mitarbeiter auf allen Ebenen gedanklich für die neuen Herausforderungen ab? Wie baue ich Blockaden in den Köpfen der Mitarbeiter ab? Welche Auswirkungen haben auch Paradigmen auf unser Tagesgeschäft ?

Dieses praxisnahe Seminar bereitet Sie auf die Durchführung von Veränderungen vor. Ein erfahrener Trainer erarbeitet gemeinsam mit Ihnen Antworten und Strategien zu diesen Fragestellungen.

Die Lernziele Ihrer Weiterbildung

  • Sie erwerben die persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen, um bei Veränderungen handlungsfähig zu bleiben und Ihr Können und Ihre Stärken bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen optimal einzubringen.
  • Zusätzlich erhalten Sie Tipps von einem Change-Management-Experten, wie Sie in konkreten Arbeitssituationen erfolgreich vorgehen können. Profitieren Sie von neuen Entwicklungsperspektiven mit dem „Blick über den Tellerrand hinaus“ – für sich selbst und für Ihr Unternehmen.
  • Seminarinhalte
  • Teilnehmerkreis
  • ### Teilnehmerkreis Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die Veränderungsprozesse verstehen, aktiv begleiten und gestalten möchten.

Seminarinhalte

Die Seminarinhalte

  • Einführung in den systemischen Ansatz
  • Veränderungsprozesse steuern
    • Ziele klären, vereinbaren und festlegen
    • Führen und Handeln in einem komplexen Umfeld
    • Grundsätze für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderung
    • Phasen und Schritte von Veränderungsprozessen
    • Prinzipien und Erfolgsfaktoren, um Veränderungen erfolgreich durchführen zu können
    • Unternehmenskultur verstehen, berücksichtigen und veränderungsorientiert beeinflussen
  • Kommunikation in Veränderungsprozessen
    • Betroffene verstehen: Motive für Veränderungen und Nicht-Veränderung
    • Sinn und Zweck der Veränderung vermitteln
    • Paradigmen verstehen, Auswirkungen von Paradigmenlähmung auf allen Unternehmensebenen
  • Organisationale Veränderungsprozesse
    • Widerständen wirkungsvoll begegnen
    • Schwierige Gespräche und Konflikte meistern
  • Workshops, Übungen und Simulationen zur Wissensvertiefung
  • Ableiten von konkreten Umsetzungen und Anwendungen für Ihren persönlichen Veränderungsprozess im Unternehmen
  • Voneinander lernen: Trainertipps und Diskussion zu den Arbeitssituationen der Teilnehmer

Teilnehmerkreis

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die Veränderungsprozesse verstehen, aktiv begleiten und gestalten möchten.

### Teilnehmerkreis Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die Veränderungsprozesse verstehen, aktiv begleiten und gestalten möchten.

Leistungspaket

  • Umfangreiche Schulungsunterlagen
  • Mittagessen, Getränke und Pausensnacks
  • Teilnahmebescheinigung

Change Management

Referent

Foto Benner, Raphael Dr.

Benner, Raphael Dr.

Dr. Raphael Benner ist Senior Consultant und Trainer bei der TQM Training & Consulting. Hier ist er für ...

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