Interaktive Online-Schulung | Entwickeln Sie Ihre persönliche Führungspersönlichkeit

Online-Schulung: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

In diesem Online-Format lernen Sie praxisnah und interaktiv, wie Sie durch gute Selbststeuerung und gezielte Führung von Mitarbeitern und Teams Ihr ganzes Potenzial aufbauen und Ihre eigene ganz individuelle Führungspersönlichkeit entwickeln.

Mit dieser Schulung legen Sie den Grundstein für vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum in Ihrem beruflichen Umfeld. Wir arbeiten an Ihren konkreten Fallbeispielen, so dass Sie mit konkreten Handlungsalternativen und anwendbaren Erkenntnissen zurück in Ihren Beruf kehren.

Methode: Abwechslungsreiche Erarbeitung der ganzen Bandbreite an Führungsthemen mit Nutzung vielfältiger Methoden: „Learning by Doing“ ist das Motto. Eine Mischung aus Input, Kleingruppenarbeit, Coaching durch Trainer und Peers, individuelle Fallarbeit: bringen Sie mit, was Sie als Führungskraft gerne optimieren möchten!


Die Vorteile der Online-Schulung:

  • Fragen, Antworten, Diskussionen – auch virtuell
    Im virtuellen Klassenzimmer stellen Sie jederzeit Fragen an den Referenten und können sich mit Teilnehmern austauschen.

  • Interaktives virtuelles Whiteboard
    Am virtuellen Whiteboard erarbeiten Sie im Team bestimmte Themenfelder.

  • Virtuelle Break-out-Sessions
    Auch in der Online-Schulung können Sie in kleinen Gruppen mit Teilnehmern bestimmte Aufgaben erarbeiten und den anderen Teilnehmern anschließend vorstellen.

  • Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand
    Für die Teilnahme an der Online-Schulung müssen Sie weder verreisen noch wo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.

Die Lernziele Ihrer Weiterbildung

  • Sie erreichen einen zielsicheren Übergang von der Mitarbeiter- zur Führungsrolle durch die Reflektion der Erfolgsfaktoren moderner Führung. – Sie lernen Führungsinstrumente kennen, die die eigene Effizienz und Effektivität auf dem Weg vom Mitarbeiter zur Führungskraft steigern und erhalten Anregungen, die die Zusammenarbeit im Team fördern.
    Sie eignen sich das praxisgerechte Rüstzeug für einen erfolgreichen Führungsalltag an.
  • Mit gestärkter Selbstsicherheit und kommunikativer Kompetenz meistern Sie den Karrieresprung vom Mitarbeiter zur Führungskraft und bleiben auch im Umgang mit schwierigen Situationen souverän.
  • Inhalte der Online-Schulung
  • Teilnehmerkreis

Inhalte der Online-Schulung

  • Typische Stolpersteine der ersten 100 Tage vermeiden
  • Die Rollen einer Führungskraft heute
  • Warum Coaching immer wichtiger wird
  • Entwicklungspotenziale erkennen und nutzen – fördern und fordern
  • Eigenverantwortlichkeit stärken, Mitarbeiter ins Tun bringen
  • Delegieren als Personal-Entwicklungs-Instrument
  • Methoden zur Stärkung der Team-Power
  • Umgang mit schwierigen Situationen

Teilnehmerkreis

Der Online-Lehrgang richtet sich grundsätzlich an:

  • Führungskräfte mit bis zu einjähriger Führungserfahrung
  • Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter/-innen kurz vor der Beförderung zur Führungskraft
    aus allen Branchen und Organisationsbereichen.

Online-Schulung: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Referent

Foto Milek, Corina

Milek, Corina

Senior Berater, Trainer und Coach. Als Business Angel der 4Excellence GmbH steht sie jungen Unternehmern beim Aufbau ihres ...

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