Interaktive Online-Schulung | Besprechen Sie in diesem Online-Format die unbequemen Wahrheiten, denen sich jeder Chef stellen muss.

Ausgekuschelt: Klare Führung von Mitarbeitern

Sich selbst und Mitarbeiter erkennen, angemessen handeln, Eigenverantwortung fordern und Leistungsorientierung steigern gehören zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft.

Besprechen Sie in diesem Online-Format die unbequemen Wahrheiten, denen sich jeder Chef stellen muss. Schonzeit gibt es keine. Anhand von Kurzvorträgen, Rollenspielen, Gruppen- und Einzelübungen sowie Fallbeispielen und -analysen erhalten Sie als Teilnehmer konkrete, sofort umsetzbare Methoden und Instrumente für Ihren Führungsalltag an die Hand.

Nach dieser Online-Schulung schätzen Sie Ihre Mitarbeiter schnell und richtig ein. Sie stärken ihre Eigenverantwortung nachhaltig und wissen, warum Kuschelkurs, falsche Toleranz und Inkonsequenz eher "Konflikt" statt "Harmonie" heraufbeschwören.


Die Vorteile der Online-Schulung:

  • Fragen, Antworten, Diskussionen – auch virtuell
    Im virtuellen Klassenzimmer stellen Sie jederzeit Fragen an den Referenten und können sich mit Teilnehmern austauschen.

  • Interaktives virtuelles Whiteboard
    Am virtuellen Whiteboard erarbeiten Sie im Team bestimmte Themenfelder.

  • Virtuelle Break-out-Sessions
    Auch in der Online-Schulung können Sie in kleinen Gruppen mit Teilnehmern bestimmte Aufgaben erarbeiten und den anderen Teilnehmern anschließend vorstellen.

  • Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand
    Für die Teilnahme an der Online-Schulung müssen Sie weder verreisen noch wo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.

Die Zielsetzung der Online-Schulung

  • Sie erkennen, wie Sie durch Verbindlichkeit und Verlässlichkeit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern gestalten.
  • Sie erlangen für schwierige Zeiten Orientierung und strahlen diese auch aus.
  • Wählen Sie Ihre Mitarbeiter anhand der Kriterien Eigenantrieb, Leistungsorientierung und Eigenverantwortung aus, denn Sie werden wissen, woran Sie diese Antreiber erkennen.
  • Sie erfüllen optimal Ihre vordringlichste Führungsaufgabe: Personalentwicklung.
  • Inhalte der Online-Schulung
  • Teilnehmerkreis

Inhalte der Online-Schulung

  • Selbsterkenntnis & Beobachtungsgabe: Sich selbst und Mitarbeiter erkennen und angemessen handeln
  • Eigenverantwortung & Leistungsorientierung: Eigenverantwortung fordern und Leistungsorientierung steigern
  • Mitarbeiter-Loyalität & Zielerreichung: Auf Loyalität verzichten und mit Kontrolle die Ziele erreichen
  • Mitarbeiterentwicklung & Sanktionen: Mitarbeiter entwickeln – auch mit geeigneten Sanktionen

Teilnehmerkreis

  • Fach- und Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
  • Erfahrene Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren möchten
  • Vorstand / Geschäftsführung
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Gruppenleitung

Online-Schulung: Ausgekuschelt – Klare Führung von Mitarbeitern

Referent

Foto Roland Jäger

Roland Jäger

Unternehmensberater, Trainer und Coach. Er arbeitete langjährig im Management von Banken und Beratungsunternehmen. Seit 2002 ist Herr Jäger ...

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