Trainings/Workshops für Teams & Abteilungen

Lernen im Team heißt, gemeinsam Dinge im Unternehmen zu verwirklichen.

Lerninhalte, die genau Ihre Herausforderung abbilden. Ein Trainer, der Ihr Team kennt und genau dort abholt, wo es heute steht. Ein Format, eine Kombination von online und offline Lernen, das der Situation in Ihrem Unternehmen Rechnung trägt. Das ist der Anspruch unserer Inhouse-Seminare, Workshops und Beratungsprojekte. Denn nur so gelingt es uns gemeinsam, neue Fähigkeiten und Kenntnisse nachhaltig in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, investieren unser Inhouse-Team und unsere Trainer viel Zeit in die Phase vor dem ersten Trainingstag. Diese Vorphase – unsere Bedarfsanalyse – deckt konsequent die Lücke zwischen den notwendigen und den vorhandenen Skills auf und ist die Basis für eine maßgeschneiderte Konzeption. Unsere Inhouse Seminare sind individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre betrieblichen Herausforderungen zugeschnitten. Alle Themen unseres offenen Seminarbereichs (über 400 bestehende Konzepte) und viele weitere werden dank dieser sorgfältigen Auftragsklärung auf Ihre speziellen Bedürfnisse angepasst. Diese firmeninternen Weiterbildungen können bei Ihnen vor Ort stattfinden oder wir suchen für Sie eine passende Location an Ihrem Wunschort.

Eine weitere Gemeinsamkeit aller Inhouse-Trainings: es geht bei unseren Seminaren um das Können – nicht das Kennen. Unsere Seminare und Trainings setzen dabei auf die konsequente Praxisorientierung, modernster Techniken und Tools. Dabei legen unsere kompetenten und erfahrenen Trainer größten Wert auf Interaktivität und aktive Partizipation der Teilnehmer im Seminar.

Die Grenze zwischen unseren Formaten ist fließend und richtet sich nach Ihrem Bedarf: ob als Seminar oder Workshop, als Blended-Learning-Maßnahme oder eine Beratung als Begleitung & Unterstützung im Arbeitsalltag – wir versprechen Ihnen Weiterbildung, die zu Ihnen passt.

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Seminare & Workshops aus unserem Programm:

Ob 1-, 2- oder 3-tägige Schulungen: Wählen Sie aus über 300 erprobten Seminaren das Richtige für Ihren Bedarf. Dabei sorgen wir durch die ständige Interaktion zwischen Trainern und Teilnehmern für nachhaltigen Lernerfolg. Lassen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen ins TUN kommen!

Seminare & Workshops individuell konzipiert:

Sie benötigen maßgeschneiderte Schulungen? Gemeinsam mit Ihnen planen und realisieren wir eine firmeninterne Weiterbildung, die genau zu Ihrem Bedarf passt. Inhalte und Formate werden exakt auf Sie zugeschnitten – mit dem passenden Experten an Ihrem Wunschort und -termin!

Vorträge und Impulse

Menschen inspirieren und motivieren. Unsere Keynote Speaker und Vortragsredner begeistern mit Wissen und Witz und sorgen für mitreißende Momente auf Ihrer Veranstaltung.

Blended Learning:

Das Beste aus beiden Welten: Selbstlernphasen – selbstbestimmt, ungebunden an bestimmte Orte oder Zeiten – werden wirkungsvoll kombiniert mit Präsenztraining und dem gemeinsamen Lernen, Austauschen und Interagieren in der Gruppe.

Entwicklungsprogramme:

Unsere Entwicklungsprogramme sind modular aufgebaute Lernreisen, die einzelne Teams über einen Zeitraum von mehreren Wochen bis mehrere Monate ganzheitlich begleiten. Neben traditionellen Schulungen fordern und fördern besondere Aufgaben und Aktivitäten jeden einzelnen Teilnehmer.

Consulting:

Manche Veränderungsprojekte erfordern eine enge Begleitung im Alltag. Unsere Berater verbinden ihre langjährigen Erfahrungen in den unterschiedlichsten Branchen mit dem ganzen methodischen Know-how der WEKA Akademie. Dadurch befähigen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter, anstehende Neuerungen erfolgreich umzusetzen.

Derzeit beliebte Inhouse-Themen bei unseren Kunden

Gerne schulen wir Sie zu Ihrem individuellen Wunschthema. Spechen Sie uns hierfür gerne an.

Assistenz & Sekretariat
Arbeits- & Produktsicherheit
Elektrosicherheit & Brandschutz
Datenschutz, Digitalisierung & IT
Management & Führung
Personalwesen
Kommunikation & Softskills
Projektmanagement
Vertrieb, Einkauf & Verhandlung
Produktion & LEAN
Qualitätsmanagement
Automotive & VDA QMC

Individuell und maßgeschneidert: Ihre Anforderungen und Bedürfnisse bilden die Basis einer gemeinsamen Lösung.

Vor Ort und oder digital: Moderne Lernmethoden entsprechend Ihren Schulungsbedürfnissen.

Nachhaltiger Lerntransfer: Aktuelles Wissen ist direkt in den Arbeitsalltag umsetzbar.

Kompetenz: Erstklassige Referenten und Berater aus Wirtschaft, Wissenschaft und Hochschule vermitteln Wissen und Kompetenz.

Flexibel und wirtschaftlich: Kosteneinsparungen und Zeitgewinn bei Vor-Ort-Schulungen oder durch den Einsatz digitaler Lernbausteine.

Einheitlicher Wissensstand: Alle Mitarbeiter/innen werden gleichzeitig auf einen einheitlichen Kenntnisstand gebracht.

Ihre Inhouse-Schulung: So gehen wir gemeinsam vor!

Bedarfsanalyse & persönliche Beratung

Auswahl des geeigneten Trainers

Konzeption der Schulung

Durchführung

Transfer

Erfolg

Bereit für Ihre Team-Weiterbildung?

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Das virtuelle Seminar zum Thema Betriebsanleitung war individuell auf unsere Belange ausgerichtet. Die Trainerin hat die Inhalte sehr professionell und anschaulich vermittelt.

Patrick Welsch
Walser GmbH & Co. KG

Zeit, Wissensvermittlung und Übungssequenzen waren super aufgeteilt, perfektes Zeitmanagement. Super Dozent, der das Thema versteht und seine Erfahrungen passgenau einbringt. Zudem wurden Arbeitsmaterialien direkt digital zur Verfügung gestellt, sodass diese sofort im Arbeitsalltag verwendet werden können - ganz große Klasse!

Heike Scheibner
AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen

Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Weiterbildung Teams und Abteilungen

Welchen Einfluss habe ich auf die Wahl des Trainers für mein Inhouse-Training?

In enger Abstimmung mit Ihnen erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Schulungskonzept. Sobald wir Ihre Ausgangslage, Trainingsziele und Bedürfnisse kennen, suchen wir einen passenden Trainer für Ihre Veranstaltung. Dabei greifen wir auf einen umfassenden Pool von Experten zurück und machen Ihnen einen Vorschlag.

Im Rahmen der Auftragsklärung – vor der Beauftragung – lernen Sie den Trainer kennen. Sollte „die Chemie nicht stimmen“ oder Ihnen unsere Trainerauswahl aus einem anderen Grund nicht gefallen, können Sie dies offen ansprechen und wir suchen schnellstmöglich eine Alternative, die zu Ihnen und Ihrem Schulungsbedarf passt.

Gibt es die Möglichkeit, bestehende Seminare thematisch anzupassen?

Unsere Inhouse-Akademie zeichnet sich durch ihre Individualität aus. Selbstverständlich können wir ein Konzept aus dem offenen Seminarbereich in Ihrem Unternehmen durchführen. Bei individuellem Bedarf oder besonderen Inhaltswünschen können Sie aus unseren offenen Präsenzseminaren oder Onlineschulungen ein passendes Thema auszuwählen, das wir gemeinsam auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden – oder wir entwerfen komplett individuelle Qualifizierungsprogramme für Sie. Inhouse ist alles möglich. Geht nicht – gibt es nicht!

Was sind die Vorteile von Blended-Learning-Formaten?

Blended Learning bedeutet, dass digitale Lernelemente und Präsenztrainings miteinander wirkungsvoll kombiniert werden.

Digitale Lernelemente können beispielsweise Clips, E-Learnings, Lern-Apps oder Ähnliches sein. Vorteile bei diesen Elementen sind eine meist vollständige Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht; es kann zu jeder Zeit und an jedem Ort (mit Internetempfang) gelernt werden. Auch Wiederholungen oder das Hinzunehmen weiterer Teilnehmer sind kein Problem.

Traditionelle Trainings, in Präsenz oder im virtuellen Raum, profitieren von der Interaktivität (insb. mit dem Trainer bzw. der Teilnehmer untereinander), der Möglichkeit von Fragen und von praktischen Übungen. Nicht zuletzt das Gruppenerlebnis im Seminarraum trägt häufig enorm zum Lernerfolg bei.

Auch bei unseren Blended-Learning-Projekten gilt daher: „nicht von der Stange“. Je nach Thema, Zielgruppe und Vorkenntnisstand machen unterschiedliche digitale Lernelemente und ein variabler Anteil digital/traditionell Sinn. Gerade weil viele unserer digitalen Bausteine aus unserem Schwesternunternehmen WEKA MEDIA stammen, haben wir die Möglichkeit sehr individuell auf unsere Kunden einzugehen.

Können alle Inhouse-Trainings auch als Live-Online-Schulung durchgeführt werden?

Nein, einige Techniken lassen sich nur eingeschränkt online vermitteln. Denken Sie z.B. an eine Feuerlösch-Übung. Die notwendige Handhabung mit dem Feuerlöscher lässt sich online nicht gleichwertig vermitteln.

Bei vielen anderen Themen und Techniken haben wir allerdings sehr positive Erfahrungen mit beiden Lernformen, dem Präsenztraining oder auch dem virtuellen Training, gemacht. Gerade in Unternehmen, die beispielsweise über verschiedene Standorte verteilt sind, ist es oft sinnvoll, ein virtuelles Format einzusetzen. Vorteil ist, dass Reisezeiten oder Übernachtungskosten entfallen.

Dennoch kommt die Interaktion zwischen den Teilnehmern nicht zu kurz. Durch den Einsatz moderner Tools, wie Break-out-Sessions, digitalen Flipcharts oder Ähnlichem, ist der Teilnehmer gefordert, aktiv teilzunehmen und dabei praxisnah zu lernen.

Je nach Schulungsanforderung stimmen wir mit Ihnen ab, inwiefern sich ein virtuelles Format oder ein Präsenztraining besser eignen. Manchmal kann es auch sinnvoll sein, beide Module in Kombination anzubieten, um so die Teilnehmer über einen längeren Zeitraum zu begleiten und nachhaltig zu schulen.

Können Sie sicherstellen, dass interne Informationen vertraulich behandelt werden?

Ein Vorteil der Inhouse-Schulung liegt darin, dass Teilnehmer konkrete Probleme aus ihrem Berufsalltag mit dem Trainer diskutieren können. Dabei sind Prozesse oder auch Interna immer wieder Thema und werden von den Teilnehmenden offen diskutiert. Selbstverständlich verpflichten wir unsere Trainer auch vertraglich auf die Geheimhaltung aller Informationen.

Wie sieht die Begleitung durch die WEKA Akademie nach dem Training aus?

Die Nachhaltigkeit, der dauerhafte Transfer des neuen Wissens – Wissen, dass Ihnen den Arbeitsalltag leichter, schneller, erfolgreicher, besser macht – haben wir uns als WEKA Akademie zur Aufgabe gemacht. Gerade der Inhouse-Bereich bietet hierfür zahlreiche Möglichkeiten. Je nach Aufgabenstellung und Budget reichen die Möglichkeiten von einem klar strukturierten Aktionsplan im Rahmen der Trainingsdokumentation bis hin zur langfristigen Umsetzungsbegleitung, entweder mit digitalen Möglichkeiten oder im Coaching/Consulting als Begleiter in Ihrem Change-Prozess.

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