3 Tage ZERTIFIKATSLEHRGANG | Gestern noch Mitarbeiter/in und heute Chef/in – nach diesem Seminar meistern Sie erfolgreich die neuen Herausforderungen!

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Schaffen Sie den zielsicheren Übergang von der Mitarbeiter- zur Führungsrolle!

Jetzt sind Sie da angekommen, wo Sie immer sein wollten – und doch ist vieles anders als man denkt! Eine Beförderung stellt jeden vor ganz neue Herausforderungen. Meistens ist die erste Führungsposition ja oft auch eine „Sandwichposition“, die manchmal auch sehr unangenehm werden kann.

Seien es interne Machtkämpfe und Autoritätsgerangel, sei es die fehlende Zeit für Selbstreflexion, die so wichtig ist für gelingende Führung: lernen Sie in diesem interaktiven Workshop, wie Sie durch gute Selbststeuerung und gezielte Führung von Mitarbeitern und Teams Ihr ganzes Potenzial aufbauen und Ihre eigene ganz individuelle Führungspersönlichkeit entwickeln. Legen Sie den Grundstein für vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum in Ihrem beruflichen Umfeld. Wir arbeiten an Ihren konkreten Fallbeispielen, so dass Sie mit konkreten Handlungsalternativen und anwendbaren Erkenntnissen zurück in Ihren Beruf kehren.

Online Test zur Erlangung des Zertifikats im Nachgang zum Kurs. Der Test ist freiwillig. Bei Nicht-Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung für die Veranstaltung.

“Meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt. Zeitgemäß und alltagsbezogen dargestellt. Sehr angenehmes Klima und gute Gruppenarbeit. Auf eigene Probleme wurde eingegangen und Lösungsansätze aufgezeigt. Rund herum ein sehr gutes Seminar.”

Hans Werner Haupt, Ernst Lingenberg GmbH

Die Lernziele des Lehrgangs

  • Sie erhalten durch das Seminar einen zielsicheren Übergang vom Mitarbeiter- zur Führungsrolle, durch die Reflektion der Erfolgsfaktoren moderner Führung.
  • Wir zeigen Ihnen Führungsinstrumente, die die eigene Effizienz und Effektivität auf dem Weg vom Mitarbeiter zur Führungskraft steigern und erhalten Anregungen, die die Zusammenarbeit im Team fördern.
  • Der Referent gibt Ihnen das praxisorientierte Rüstzeug für einen erfolgreichen Führungsalltag.
  • Mit der im Lehrgang erworbenen gesteigerten Selbstsicherheit und kommunikativen Kompetenz meistern Sie den Karrieresprung vom Mitarbeiter zur Führungskraft.
  • Sie bleiben auch im Umgang mit schwierigen Situationen souverän.

“Sehr positiv, ein sehr modernes Führungsmodell wurde vermittelt in einer straffen, sehr freundlich zugewandten Art.”

Dr. Markus Kirsch, Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH

“Rundum gelungen - hervorragender Referent - positiv überrascht - sehr praxistauglich. ”

Daniel Frels, Flüssiggas-Anlagen GmbH

Die Schwerpunkte des Lehrgangs

  • Typische Stolpersteine der ersten 100 Tage vermeiden
  • Die Rollen einer Führungskraft heute
  • Warum Coaching immer wichtiger wird
  • Entwicklungspotenziale erkennen und nutzen – fördern und fordern
  • Eigenverantwortlichkeit stärken, Mitarbeiter ins Tun bringen
  • Delegieren als Personal-Entwicklungs-Instrument
  • Methoden zur Stärkung der Team-Power
  • Umgang mit schwierigen Situationen

Methode: Abwechslungsreiche Erarbeitung der ganzen Bandbreite an Führungsthemen mit Nutzung vielfältiger Methoden: „Learning by Doing“ ist das Motto. Eine Mischung aus Input, Kleingruppenarbeit, Coaching durch Trainer und Peers, individuelle Fallarbeit: bringen Sie mit, was Sie als Führungskraft gerne optimieren möchten!

  • Zertifizierung
  • Teilnehmerkreis

Zertifizierung

Online-Test zur Erlangung des Zertifikats

Der Online-Test ist freiwillig. Bei Nicht-Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung für die Veranstaltung.

Teilnehmerkreis

Teilnehmerkreis

Der Lehrgang richtet sich grundsätzlich an:

  • Führungskräfte mit bis zu einjähriger Führungserfahrung
  • Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter/-innen kurz vor der Beförderung zur Führungskraft
    aus allen Branchen und Organisationsbereichen.

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Referenten

Foto Milek, Corina

Milek, Corina

Senior Berater, Trainer und Coach. Als Business Angel der 4Excellence GmbH steht sie jungen Unternehmern beim Aufbau ihres ...

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Foto Volker Gärtner

Volker Gärtner

Dipl.-Ing. und MBA. Durch seine langjährige Erfahrung in verschiedenen leitenden Positionen, u.a. bei Gebr. Bode GmbH, Faurecia AG ...

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