3-Tage Zertifikatslehrgang

Erfolgreiche Führung

Intensiv und mit viel Spaß an der eigenen Führungspersönlichkeit arbeiten – und mit anwendbaren Tools in die berufliche Praxis zurückkehren!

Die Führung hat sich verändert! Flachere Hierachien, virtuelle Teams und schnell Änderungen der Anforderungen – hier müssen Sie als Führungskraft mithalten und gleichzeitig Ihre Teammitglieder motivieren.

Wie schaffen Sie das als Führungskraft?
In diesem Lehrgang lernen Sie Ihre eigene Wirksamkeit zu stärken. Bauen Sie mithilfe praxiserprobter Tools Ihre Coaching-Skills aus, lernen Sie, wie Sie auf die Bedürfnisse Ihrer einzelnen Mitarbeiter eingehen können und so Motivation und Commitment generieren und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Indem Sie die Widerstände und Konflikte als Ressource nutzen, stärken Sie Ihr Team und bauen (sogar virtuell) Nähe auf. Mit den entsprechenden Kenntnissen ausgestattet werden Sie künftig Veränderungsprozesse noch erfolgreicher steuern. Hier heißt es: intensiv und mit viel Spaß an der eigenen Führungspersönlichkeit arbeiten – und mit anwendbaren Tools in die berufliche Praxis zurückkehren!

Die Lernziele der Weiterbildung

  • In praxisorientierten Übungen können Sie die Anforderungen an ein nachhaltiges Führen üben, reflektieren und in die eigene Führungskompetenz umsetzen.
  • Sie lernen, Ihre eigenen Potenziale ins Team einzubringen und steigern damit die Team-Effizienz.
  • Ihre Führungskraft wird die Zusammenarbeit der Teammitglieder stärken und die Teamkultur weiterentwickeln.

Die Schwerpunkte

  • Durch die passende Haltung erfolgreich führen
  • Die Führungskraft als Coach
  • Führen durch Pull-Kommunikation: Eigenverantwortung und Commitment generieren
  • Delegieren als Personalentwicklungsinstrument
  • Teamdynamiken nutzen und konstruktive Zusammenarbeit stärken
  • Nähe trotz Distanz – Besonderheiten der virtuellen Führung
  • Agiles Toolset: mit wechselnden Anforderungen flexibel umgehen

Methodik:
Abwechslungsreiche Erarbeitung der ganzen Bandbreite an Führungsthemen mit Nutzung vielfältiger Methoden: „Learning by Doing“ ist das Motto. Eine Mischung aus Input, Kleingruppenarbeit, Coaching durch Trainer und Peers, individuelle Fallarbeit: bringen Sie mit, was Sie als Führungskraft gerne optimieren möchten!

  • Zielgruppe

Zielgruppe

  • Vorstand/Geschäftsführung
  • Mitglieder der Geschäftsführung
  • Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Teamleitung
  • Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Personalentwicklung

Erfolgreiche Führung

Referenten

Foto Milek, Corina

Milek, Corina

Senior Berater, Trainer und Coach. Als Business Angel der 4Excellence GmbH steht sie jungen Unternehmern beim Aufbau ihres ...

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Volker Gärtner

Dipl.-Ing. und MBA. Durch seine langjährige Erfahrung in verschiedenen leitenden Positionen, u.a. bei Gebr. Bode GmbH, Faurecia AG ...

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