Essener Betriebsrats-Tage 2019
Arbeiten 4.0: Arbeitslohn – Arbeitszeit – Arbeitsort
24.06. - 28.06.2019 in Essen
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht sind für Betriebsratsmitglieder erforderlich, um die BR-Arbeit verantwortungsvoll zu erledigen. „Arbeiten 4.0“ heißt der neue Prozess, der immer mehr das Arbeitsleben verändert. Im Fokus stehen Themen wie psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, prekäre Beschäftigungsformen oder Demografiemanagement. Der Betriebsrat als aktiver Mitgestalter guter Arbeitsbedingungen ist in diesem Wandel besonders gefordert. Betriebsräte müssen sich mehr denn je mit Burnout oder anderen psychischen Erkrankungen sowie mit Mobbing auseinandersetzen. Außerdem müssen Antworten auf den demografischen Wandel gefunden werden, der sich in den Unternehmen bereits deutlich auswirkt.
Weiterbildung, die den aktuellen Erkenntnissen der Arbeitspsychologie und der Demografieforschung entspricht, ist für Sie als Betriebsrat unverzichtbar.
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11500
Teilnehmer pro Jahr
1000
Veranstaltungen
600
Referenten
96 %
Kundenzufriedenheit
Mitarbeitervertreter haben gesetzlichen Anspruch auf Schulungen, die Kenntnisse vermittelt, die für ihre Arbeit erforderlichen sind.
Dieser Anspruch hat folgende Grundlagen:
Regelmäßige Informationen über die aktuellen Themen in der Arbeitswelt und über den neuesten rechtlichen Stand sind für den langfristigen Erfolg der Interessenvertretung essenziell. Eine auf den persönlichen Aufgabenschwerpunkt zugeschnittene Weiterbildung unterstützt Sie dabei.
Folgende Schulungsmaßnahmen werden nach § 37 Abs. 6 BetrVG als erforderlich anerkannt:
Die Interessen der Arbeitnehmer in die Planungen und Maßnahmen des Unternehmens einzubringen ist die zentrale Aufgabe des Betriebsratsgremiums als Bindeglied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Außerdem muss der Betriebsrat die Einhaltung der zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen überwachen. Weitere Aufgaben sind
Die Rechte des Betriebsrats gliederte das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), Grundlage der Betriebsratsarbeit, in drei Kategorien:
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