1 Tag ONLINE-SCHULUNG

Office Leadership – die Assistenz in Führungsaufgaben

Sie beleuchten das neue Rollenverständnis der Assistenzrolle

Assistenzen nehmen in den Büros dieser Welt seit eh und je unterschiedliche Rollen ein. Der Gatekeeper, die gute Seele des Unternehmens und das Organisationstalent waren jedoch die Stärken von gestern. Auf die Kompetenzen von morgen kommt es insbesondere in der Arbeitswelt 4.0 an, denn das Assistenzbild der Zukunft hält vielerlei Aufgaben bereit. Was aber sind die Kompetenzen der Zukunft, die Assistenzen weg von Disruption hin zu Evolution befördern?

Leadership sprich Führung spielt hierbei eine große Rolle, denn die moderne Manager Generation braucht künftig weniger administrativen und organisatorischen Support, sondern vielmehr strategische Weitsicht. Ein neues und zugleich herausforderndes Feld für die professionelle Assistenz. Die Möglichkeiten dieser transformierten Rolle gilt es zu ergründen und dabei ist es von großer Bedeutung, sich selbst zu kennen, einzuschätzen und zu motivieren. Motivieren für das Office Leadership und die spannenden Herausforderungen, die mit dieser Funktion entstehen können.


Die Vorteile der Online-Schulung:

  • Fragen, Antworten, Diskussionen – auch virtuell
    Im virtuellen Klassenzimmer stellen Sie jederzeit Fragen an den Referenten und können sich mit Teilnehmern austauschen.

  • Interaktives virtuelles Whiteboard
    Am virtuellen Whiteboard erarbeiten Sie im Team bestimmte Themenfelder.

  • Virtuelle Break-out-Sessions
    Auch in der Online-Schulung können Sie in kleinen Gruppen mit Teilnehmern bestimmte Aufgaben erarbeiten und den anderen Teilnehmern anschließend vorstellen.

  • Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand
    Für die Teilnahme an der Online-Schulung müssen Sie weder verreisen noch wo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.

Die Lernziele

In diesem interaktiven Online Training beleuchten Sie das neue Rollenverständnis der Assistenzrolle. Sie identifizieren dabei unterschiedliche Bereiche, in denen Assistenzen Führungsverantwortung beweisen können, ohne dabei den hierarchischen Grad oder Titel zu besitzen. Darüber diskutieren Sie die Marke Assistenz der Zukunft, welche Aufgabenstellungen sind essenziell und wie geht man diese strategisch klug an.

  • Inhalte
  • Leistungspaket

Inhalte

Inhalte

Die Assistenz 2025

Sie erarbeiten ein neues Profil für die Assistenz der Zukunft, indem Sie Führungsschwerpunkte identifizieren und dadurch stärker in die Rolle des strategischen Business Partner wachsen können.

  • Das Büro der Zukunft – welche Skills und Kompetenzen brauchen Sie?
  • Vom Verwalter zum Gestalter – schärfen Sie Ihr Stärkenprofil der Zukunft
  • Stellenbeschreibung und Skill Liste richtig aufgesetzt – so gelingt erfolgreiches

Selbstmarketing und Storytelling

Die Assistenz als Co-Manager
Ohne Frage, die Assistenz ist der Manager hinter dem Manager. Aber wie managen Sie Ihren Chef richtig? Welche Elemente sind wichtig, um sich von einer guten Assistenz zum strategischen Business Partner zu entwickeln?

Diesbezüglich schauen wir uns die Generation der Manager der Zukunft an. Wie tickt der Chef von morgen? Welche Erwartungen werden an die Rolle der Assistenz gestellt?

Die Assistenz als Change- und Krisenmanager

Werden Sie ein wahrer „Change Agent“ und helfen Sie Ihrem Vorgesetzen in wichtigen Change Projekten, indem Sie Potentiale ins Team tragen und den Wandel richtig innerhalb der Organisation balancieren. Dies kann sich um Themen rund um New Work, Kulturveränderungen und Krisen jeglicher Form drehen, in denen Sie aktiv im Sparring mit Ihrem Vorgesetzten agieren können.

Die Assistenz als Flow- und Effizienz Manager

Als verlängerter Arm des Managements zu agieren ist zugleich Fluch und Segen. In diesem Teil gehen wir auf die richtigen Kommunikationsstrategien ein und beleuchten potenzielle Konfliktfelder, die Assistenzen erfahren können auf ihrem Weg, für mehr Effizienz im Vorzimmer zu sorgen.

Leistungspaket

Leistungspaket

  • Seminarunterlagen
  • Teilnahmebestätigung

Online Schulung - Office Leadership - die Assistenz in Führungsaufgaben

Referent

Foto Brandl, Diana

Brandl, Diana

Diana Brandl blickt auf eine fast 20jährige erfolgreiche Karriere als Senior Executive Assistant auf Topmanagement-Ebene in Unternehmen wie ...

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