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Die Assistenz 2025
Sie erarbeiten ein neues Profil für die Assistenz der Zukunft, indem Sie Führungsschwerpunkte identifizieren und dadurch stärker in die Rolle des strategischen Business Partner wachsen können.
- Das Büro der Zukunft – welche Skills und Kompetenzen brauchen Sie?
- Vom Verwalter zum Gestalter – schärfen Sie Ihr Stärkenprofil der Zukunft
- Stellenbeschreibung und Skill Liste richtig aufgesetzt – so gelingt erfolgreiches
Selbstmarketing und Storytelling
Die Assistenz als Co-Manager
Ohne Frage, die Assistenz ist der Manager hinter dem Manager. Aber wie managen Sie Ihren Chef richtig? Welche Elemente sind wichtig, um sich von einer guten Assistenz zum strategischen Business Partner zu entwickeln?
Diesbezüglich schauen wir uns die Generation der Manager der Zukunft an. Wie tickt der Chef von morgen? Welche Erwartungen werden an die Rolle der Assistenz gestellt?
Die Assistenz als Change- und Krisenmanager
Werden Sie ein wahrer „Change Agent“ und helfen Sie Ihrem Vorgesetzen in wichtigen Change Projekten, indem Sie Potentiale ins Team tragen und den Wandel richtig innerhalb der Organisation balancieren. Dies kann sich um Themen rund um New Work, Kulturveränderungen und Krisen jeglicher Form drehen, in denen Sie aktiv im Sparring mit Ihrem Vorgesetzten agieren können.
Die Assistenz als Flow- und Effizienz Manager
Als verlängerter Arm des Managements zu agieren ist zugleich Fluch und Segen. In diesem Teil gehen wir auf die richtigen Kommunikationsstrategien ein und beleuchten potenzielle Konfliktfelder, die Assistenzen erfahren können auf ihrem Weg, für mehr Effizienz im Vorzimmer zu sorgen.