Konflikte als Chance erkennen  

Bestehende Konflikte gezielt angehen und lösen und anbahnende Konflikte in Chancen umsetzen

Sie kennen die Situation, dass Mitarbeiter mit Ihnen als Führungskraft Probleme haben oder dass Ihre Mitarbeiter untereinander Konflikte austragen und dies das Arbeitsklima enorm belastet?

Dann entdecken Sie doch, wie Sie anhand ihrer persönlichen Konflikte oder sich anbahnenden negativen Problemen diese belastenden Stress-Situationen optimal meistern können. Durch eine gründliche Analyse Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen gewinnen Sie mehr Klarheit, offensiv Konflikte anzusprechen und Ihre eigene Position zu stärken. Sie lernen in Konfliktsituationen immer auch die Chancen zu sehen und zu nutzen. Aber Vorsicht, bedingungslose Ehrlichkeit ist ein „Muss“, denn das Seminar fordert Sie heraus, soll aber auch so richtig Spaß machen und vor allem die Lust vermitteln, neue Verhaltensmuster auch schonungslos im Alltag anzuwenden.

 

Ihr Nutzen

• Sie lernen Ihre bisherigen Verhaltensmuster in Konflikten besser kennen und trainieren neue Verhaltensweisen.
• Sie üben in Konflikten immer die Chancen zu suchen.
• Sie erkennen Widerstände bei sich selbst und bei anderen und lösen diese durch gezielte Kommunikation, in der Sie aber stets authentisch bleiben.
• Sie erkennen, warum Sie immer wieder mit bestimmten Menschentypen Probleme haben.
• Sie lernen, welche Methoden zur konstruktiven Konfliktlösung es gibt und wie sie im privaten und betrieblichen Kontext einzusetzen sind

Die Schwerpunkte

• Was ist ein "Konflikt“?
• Meine persönliche Wahrnehmung von Konflikten
• Typische Konfliktpotenziale im Unternehmen
• Negative Aggression – was Führungskräfte disqualifiziert
• Konflikt versus Mobbing
• Machtspiele erkennen und erfolgreich parieren
• Die persönliche Konfliktfähigkeit
• Konflikte und Krisen persönlich überwinden
• Risiken der Emotionalisierung und Personalisierung von Konflikten
• Methoden der Konfliktlösung - konfrontative und provokante Techniken
• Chancen im Konflikt erkennen und nutzen
• Persönliches Erfolgsrezept zur Konfliktbewältigung
• Anker zur konstruktiven Konfliktbewältigung im Alltag

Hinweis: Die Themen werden den Konfliktfällen der Teilnehmer angepasst.

Ihre Referentin

Teilnehmerkreis

Geschäftsführer, Unternehmer, Manager, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Projektleiter