Brennpunkt: Betriebsvereinbarungen

Gestalten Sie die „Aushängeschilder“ Ihrer Betriebsratsarbeit formal und inhaltlich rechtssicher!

Betriebsvereinbarungen sind die Basis erfolgreicher Betriebsratsarbeit. Durch Arbeitsbedingungen, die sich ständig ändern, nimmt die Bedeutung dieser "Gesetze des Betriebsrats" weiter zu. Mit Betriebsvereinbarungen lassen sich zentrale Problemstellungen regeln: von der Arbeitszeit über die Arbeitsplatzgestaltung bis hin zum Rauchverbot im Betrieb.

Bei juristischen Auseinandersetzungen zeigt sich aber immer wieder, dass viele Betriebsvereinbarungen formal und rechtlich erhebliche Mängel aufweisen. Das kann für die Belegschaft weitreichende Folgen haben.

Dieses Seminar hilft Ihnen, Fehler von vornherein zu vermeiden. Sie erfahren Punkt für Punkt, welche Fallstricke es bei Betriebsvereinbarungen gibt und wie Sie diese Dokumente so erstellen, dass sie unanfechtbar sind. Damit ersparen Sie sich und Ihren Kollegen Ärger und unnötige Auseinandersetzungen.

Ihr Nutzen

• Sie erfahren, welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind.
• Sie vermeiden Formfehler und andere Fallstricke.
• Sie sind in der Lage, Vereinbarungen rechtssicher und eindeutig zu formulieren.
• Sie wissen, was mit den Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen bei Unternehmensumwandlung oder Betriebsübergang geschieht.
• Sie bereiten den Abschluss einer Betriebsvereinbarung sinnvoll vor.
• Sie wissen, wie man die Umsetzung der Betriebsvereinbarungen im Betrieb kontrolliert.
• Sie kennen erfolgreiche Verhandlungsstrategien und setzen Ihre Vorstellungen durch.

Die Schwerpunkte

• Regelungsabrede und Betriebsvereinbarung
  Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, Arbeits- und Tarifvertrag versus Betriebsvereinbarung
• Inhalte einer Betriebsvereinbarung
  Unzulässige Inhalte, Tarifvorbehalt, Günstigkeitsprinzip, Einbeziehen von Sachverständigen
• Freiwillige und mitbestimmte Betriebsvereinbarung
  Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer aus der Betriebsvereinbarung
• Formale Vorschriften
  Schriftform, Auslegung im Betrieb
• Mängel und deren Vermeidung
  Fallstricke, Gültigkeit einer Betriebsvereinbarung, was wurde geregelt und was nicht?
• Geltungsbereich
• Kündigung und Nachwirkung
  Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarung
• Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
  Schicksal einer bestehenden Betriebsvereinbarung
• Aushandeln einer Betriebsvereinbarung
  Strategie und Taktik, Sachverständige, Einigungsstellenverfahren
• Praktische Erfahrungen
  Formulieren, verhandeln, anwenden

Ihre Referentin

Maria Lück, Hannover
Nach ihrem Studium der Rechts- und Sozialwissenschaften war Maria Lück Rechtssekretärin beim Deutschen Gewerkschaftsbund. In ihrer anwaltlichen Praxis betreut sie seit Jahren Betriebsräte bei der Entwicklung, beim Abschluss und bei der Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen.

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an Betriebsratsvorsitzende und Betriebsräte.

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