Brennpunkt: Betriebsratswahl 2010

Kompaktkurs "normales Wahlverfahren": Sie führen die Wahl in Ihrem Unternehmen effizient und sicher durch!

Vom 01.03. bis 31.05.2010 wird in den meisten deutschen Betrieben der neue Betriebsrat gewählt. Doch bis dahin ist noch eine Menge Arbeit zu erledigen:

Neue Kandidaten müssen gefunden, alte Hasen motiviert werden, auch für die neue Amtszeit zu kandidieren. Der Wahlvorstand muss bestellt werden, die Wählerlisten sind zu erstellen und und und ...

Unter welchen Voraussetzungen dürfen Mitarbeiter einen Betriebsrat wählen? Wer ist wählbar? Wer trägt die Kosten der Wahl? Was sind die Konsequenzen bei einer fehlerhaften Wahl? – Es sind immer die gleichen Fragen, die bei der Vorbereitung einer Betriebsratswahl auf die Tagesordnung kommen. Nehmen Sie sich also jetzt die Zeit, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und die nötige Sicherheit
im gesamten Wahlverfahren zu gewinnen.

In nur zwei Tagen bringen Sie die erfahrenen Referenten in diesem Crashkurs auf den neuesten Stand. Marc Feurer, Peter Krywko und Simone Singer bereiten Sie systematisch auf eine reibungslose, rechtlich unanfechtbare Wahl vor und geben Ihnen zahlreiche wertvolle Arbeitshilfen für die praktische Umsetzung an die Hand.

Ihr Nutzen

• Sie erhalten Handlungsanleitungen für die optimale Durchführung der Wahl.
• Sie kennen alle wichtigen Meilensteine und Fristen innerhalb des Wahlverfahrens.
• Sie wissen, wie Sie Fehler und Versäumnisse bei der Betriebsratswahl von vornherein ausschließen.
• Sie verstehen die Sichtweisen von Arbeitgeber und Arbeitnehmern und können diese erfolgreich in Ihre Wahlarbeit einbeziehen.
• Sie bereiten die Wahl formal einwandfrei vor und wickeln sie reibungslos ab.

Die Schwerpunkte

• Das normale Wahlverfahren
  Ablauf, Sparten-/Filialbetriebsräte, Kosten der Wahl
• Wahlvorstand
  Geschäftsordnung, Freistellung, besonderer Kündigungsschutz, Haftung
• Wahlberechtigung und Wählbarkeit
  Wer kann wählen (z.B. Leiharbeiter)? Wer kann kandidieren?
  Wann wird gewählt? Wie errechnet sich die Gremiumsgröße?
  Wie viele Mindestsitze hat das Minderheitengeschlecht?
• Wählerliste und Wahlausschreibung
  Aufstellen der Wählerliste, Einspruch, Inhalt
• Wahlvorschläge
  Personen- oder Listenwahl? Vorschlagsrecht, Mängel
• Wahlgang
  Überwachung, Stimmzettel, Briefwahl
• Stimmenauszählung
  Auszählung, Wahlergebnis, Wahlniederschrift, Information und Bekanntgabe der Gewählten
• Konstitution des neuen Betriebsrats
  Die erste Sitzung, Wahl des Vorsitzenden und seines Stellvertreters, Ersatzmitglieder
• Wahlanfechtung
  Wer kann eine Wahl anfechten?
  Welche Fristen sind dabei wichtig?
• Sicht des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer

Ihre Referenten

Marc Feurer, Köln
Fachanwalt für Arbeitsrecht; Schwerpunkte: Individual- und kollektives Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht

Peter Krywko, München
Rechtsanwalt und Dozent; Schwerpunkt: Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Simone Singer, Osnabrück
Rechtsanwältin; Schwerpunkt: Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an Betriebsräte und Wahlvorstände, die für die Einleitung und Durchführung von Betriebsratswahlen verantwortlich sind.