Beschäftigtendatenschutz - Orientierung in Zeiten des Umbruchs

Das Spannungsverhältnis zwischen Kontrollrecht und Persönlichkeitsrecht

Zwangsläufig müssen in einem Arbeitsverhältnis sehr viele persönliche Daten erhoben werden. Dies geschieht u.a., damit der Arbeitgeber problemlos Gehälter überweisen oder Steuern abführen kann. Daher lautet die entscheidende Frage also nur, wie muss der Datenzugang geregelt sein, damit die berechtigten Schutzinteressen von Beschäftigten nicht verletzt werden. Die Antwort darauf erhalten Sie in diesem Workshop.

Prinzipien des Beschäftigtendatenschutzes und deren Anwendung

Ein Schwerpunkt des Workshops sind die grundlegenden Prinzipien des Beschäftigtendatenschutzes, wie sie aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts entwickelt wurden. Zusammen mit den neuen Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz im BDSG bilden sie Ihr Handwerkszeug, um auftretende Probleme im Unternehmen praxisnah lösen zu können.

Der zweite Schwerpunkt ist die Anwendung dieser Prinzipien und Arbeitsmethoden an praktischen Beispielen. Sie setzen das Gelernte selbst um und vertiefen so Ihre Kenntnisse.

Ein weiterer Aspekt ist die Zusammenarbeit zwischen Datenschutzbeauftragten und Betriebsrat. Letzterer hat als „Anwalt“ der Beschäftigten die Pflicht, für den notwendigen Schutz der Persönlichkeitsrechte zu sorgen. Nur wenn in der Zusammenarbeit die Belange aller Beteiligten berücksichtigt werden, ist eine optimale und datenschutz ge-
rechte Nutzung der modernen Technologien möglich.

Ihr Nutzen

• Sie kennen die Grundprinzipien zur Behandlung von Arbeitnehmerdaten und können auf dieser Basis neu auftretende Probleme selbstständig lösen.
• Sie kennen den korrekten Umgang mit Bewerberdaten sowie mit Daten von Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern.
• Sie wissen, wann Überwachungsmöglichkeiten rechtmäßig sind.
• Sie wissen, worauf es bei der optimalen Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Datenschutzbeauftragtem ankommt.
• Sie wissen, wie Arbeitnehmerdaten beim Einsatz von Kontrollinstrumenten geschützt werden.
• Sie können aktuelle Fälle aus Ihrem Unternehmensalltag im Workshop mit dem Referenten klären; bringen Sie dazu gerne Ihre Unterlagen mit.

Die Schwerpunkte

• Beschäftigtendatenschutz ist Persönlichkeitsschutz
  Grundlagen des Persönlichkeitsschutzes im Arbeitsverhältnis, die neue Datenschutzgesetzgebung zum § 32 BDSG; rechtliche und praktische Fragen; sonstige relevante Vorschriften zum Arbeitnehmerdatenschutz, die Rolle des Betriebsrats und des Datenschutzbeauftragten beim Beschäftigtendatenschutz, Entwicklung in Rechtsprechung und Gesetzgebung, berechtigte Interessen von Arbeitgeber und Beschäftigten
• Erhebung, Nutzung und Weitergabe von Mitarbeiterdaten
  Rechtskonformer Umgang mit Bewerberdaten, Datenerhebung im Einstellungsverfahren, Googlen von Bewerbern, Internetrecherche in Social Networks, Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis, Personalaktenrecht, die digitale Personalakte, Gesundheitsdaten der Mitarbeiter
• Technikeinsatz vs. unzulässige Mitarbeiterüberwachung
  Videoüberwachung, Überwachungsmöglichkeiten bei der Nutzung von E-Mail, Zugriff auf E-Mails der Beschäftigten, Internet und Telefon am Arbeitsplatz. Aktuelle Fälle und Themen aus Ihrem Unternehmen können nach Absprache mit dem Referenten bearbeitet werden.
• Aufgaben des Betriebsrats im Beschäftigtendatenschutz

Ihr Referent

Brandt, Jochen

Der Diplom-Wirtschafts- und Arbeitsjurist (HWP und hochschulzertifizierte Datenschutzberater) ist als selbstständiger Trainer und Berater mit dem Schwerpunkt Datenschutz tätig. Zudem schreibt er regelmäßig für die Zeitschrift Datenschutz-Praxis. Vorher war er lange Jahre in der Elektronikindustrie, zuletzt als Manager im Customer Service, tätig.

Teilnehmerkreis

Datenschutzbeauftragte mit erster praktischer Erfahrung im Amt und Grundkenntnissen der einschlägigen Bestimmungen, Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeiter der Rechtsabteilung sowie Personalchefs und qualifizierte Mitarbeiter der Personalabteilung