WEKA-Akademie
WEKA Sicherheits- und Gesundheitsforum 2010 
... denn nicht immer sind es nur die großen Dinge!
Arbeitszeitmodelle, demografischer Wandel oder Gesundheitsförderung ... In den Medien sind diese Themen an der Tagesordnung, doch im betrieblichen Alltag gehen sie als weiche Faktoren, gerade in unruhigen Zeiten, gerne unter. "Zuerst muss die Arbeit erledigt werden und später können wir uns dann um solche Themen kümmern", so oder ähnlich kann man die Stimmung in vielen Betrieben auf einen Nenner bringen.
Erfahren Sie auf unserem Forum, das in Zusammenarbeit mit dem Strategiezentrum Gesundheit | Gesundheits-
campus Nordrhein-Westfalen durchgeführt wird, wie Sie das in Ihrem Unternehmen positiv verändern können und wie andere Betriebe bereits mit gutem Beispiel vorangehen. Erfahrene Experten aus Unternehmen, Verbänden und der Beratung zeigen Ihnen Mittel und Wege, wie Sie mit Ihrer Sicherheits- und Gesundheitsarbeit in Zukunft "gut aufgestellt" sind. Dann können Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen auch bei Fragen und Problemen zu solchen Themen zur Seite stehen!
Die Schwerpunkte
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Modelle - Möglichkeiten - Erfahrungen - Arbeitszeitmodelle
Zeitwertkonten können mehr - Psychische Belastungsfaktoren in der Arbeitswelt
Auch ein Problem der Arbeitsorganisation und -gestaltung - Mobbing am Arbeitsplatz
Es beginnt früher, als Sie denken! - Arbeits- und Gesundheitsschutz spielerisch
Entspannen Sie sich bei unserem Theater-Special!
Tagungsleitung
PD Dr. Andreas Meyer-FalckeLeiter Strategiezentrum Gesundheit,
Gesundheitscampus Nordrhein-Westfalen, Bochum
Teilnehmerkreis
Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Betriebsräte, Personalräte, Arbeitsmediziner, Werksärzte, Unternehmer und allgemein Interessierte
Programm
1. Veranstaltungstag, Dienstag, 4. Mai 2010
09.00 Begrüßung und Einführung in das Forum
09.15 Psychische Belastungsfaktoren in der Arbeitswelt
- Belastungsverschiebungen in der modernen Arbeitswelt
- Begriffsklärungen: Psychische Belastung, psychische Beanspruchung, psychische Erkrankung
- Möglichkeiten und Grenzen individueller Bewältigung
- Strategien im Arbeitsschutz und in der Gesundheitsförderung
10.00 Mobbing - Was kränkt macht krank
- Konflikt oder Mobbing?
- Ursachen und typische Auslöser
- Folgen für den Einzelnen und den Betrieb
- Lösungsstrategien und Handlungsmöglichkeiten
- Ansätze zur betrieblichen Prävention
10.45 Kaffeepause und Möglichkeit des Besuchs der begleitenden Fachausstellung
11.15 Arbeitssystem Büro - Ergonomische Bürogestaltung
- Vorurteile Büroarbeit
- Ishikawa-Modell: Ursache-Wirkungszusammenhänge im Bereich Qualitäts-, Sicherheit-, Gesundheits- und Umweltmanagement
- Schutzziele - TOP-Modell: Technik, Organisation, Personal
12.00 Betriebliches Eingliederungsmanagement - Baustein für Beschäftigungsfähigkeit
- Ziel, Methoden, rechtliche Voraussetzungen
- Umsetzungsschwierigkeiten
- Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit, Work Ability Index (WAI)
- Vom Disability-Management zum Workabilty-Management
12.45 Mittagspause und Möglichkeit des Besuchs der begleitenden Fachausstellung
14.00 ZeitGeistVerknappung -Eine Theateraufführung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Bewusstseinsbildung im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz steht vor der Aufgabe, ständig innovative Impulse zu setzen, neue Darstellungsformen zu kreieren und dadurch zu neuen Aussageformen zu gelangen. Die Qualitäten des zeitlosen Mediums Theater sind seit Jahrhunderten bekannt und bewährt. „ZeitGeistVerknappung" ist ein Vorstoß, das Medium Theater für den Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erschließen.
Referent: Dipl.-Ing. Reinhard R. Lenz, Institut Input, Institut für Schulung und Medienentwicklung, Dortmund14.30 Vorsorge mit Zeitwertkonten
- Sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Grundlagen
- Unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Anforderungen an Zeitwertkonten aus Arbeitgeber- und
Arbeitnehmersicht - Konzepte und Implementierungen aus der Praxis
- Strategien für eine langfristige Anlage der Wertguthaben
15.15 Kaffeepause und Möglichkeit des Besuchs der begleitenden Fachausstellung
15.45 Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland - Konzepte und Strukturen
- Gesundheits- und forschungspolitischer Hintergrund
- Konzepte und Kriterien guter Praxis
- Strukturen und Verbreitung
- Ergebnisse und Nutzen
16.30 Abschlussdiskussion
17.00 Ende der Fachvorträge des 1. Veranstaltungstages
19.00 Come together: Gemeinsames Abendessen im Tagungshotel - Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem angenehmen Ambiente Fachgespräche zu führen und den Tag ausklingen zu lassen.
Am 2. Veranstaltungstag werden jeweils vormittags und nachmittags 3 Kompaktseminare parallel angeboten. Sie können pro Praxisrunde je ein Kompaktseminar auswählen.
09.00 Beginn der 1. Praxisrunde: Teilnahme an einem der unten genannten Kompaktseminare Ihrer Wahl (mit Kaffeepause)
12.30 Mittagspause und Möglichkeit des Besuchs der begleitenden Fachausstellung
13.30 Beginn der 2. Praxisrunde: Teilnahme an einem der unten genannten Kompaktseminare Ihrer Wahl (mit Kaffeepause)
17.00 Ende der Veranstaltung
Kompaktseminar 1: Auf dem Weg zum gesunden Büro
Wie sieht ein gut gestalteter Arbeitsplatz im Büro aus? Was unterscheidet nach neuestem Stand von Wissenschaft und Technik einen mangelhaften von einem vorbildlich gestalteten Büroarbeitsplatz?
Was man von einem Arbeitsplatz hält, wie man ihn bewertet, das bestimmt oft weniger der Verstand als das Gefühl. Subjektive Vorliebe, Vorurteil oder Tradition leiten vielfach das Urteil über die Qualität des Arbeitsplatzes. Dabei gehen die Meinungen von Managern, Planern und Betroffenen - den Menschen im Büro - auseinander.
Inhalt
Im Kompaktseminar lernen Sie die einzelnen, oft nicht bekannten oder nicht beachteten Faktoren, die unsere tägliche Arbeit im Büro belasten, kennen. Ob Büromöbel, die die körperlichen Gegebenheiten des Menschen nicht beachten (Anthropometrie), Lärm, visuelle Unruhe, unzureichende Beleuchtung oder ungesunde Luft - die Ursachen können vielfältig sein.
Dem kann mit einer ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes und einer aktiven Beteiligung der Betroffenen entgegengewirkt werden. Denn: Der Mensch ist das Zentrum der Arbeit im Büro. Und wenn Sie sich für qualifizierte Büroeinrichtungen entscheiden, steht mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz und bessere Leistungen nichts mehr entgegen.
Unser Tipp: bringen Sie Anschauungsmaterial (Grundrisse, Bilder etc.) Ihrer eigenen Büroarbeitsplätze mit zum Seminar oder lassen Sie uns diese im Vorfeld der Veranstaltung zukommen. Zusammen mit dem Seminar-Leiter werden dann individuelle Lösungen in der Gruppe erarbeitet.
Aufbau
- Belastungsfaktoren im Büro
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
- Quality Office: Qualitätskriterien für Büroeinrichtungen
Kompaktseminar 2: Wandel gestalten - Den demografischen Wandel als Chance begreifen
Sinkende Geburtenraten und ansteigende Lebensdauer verändern die Altersstruktur in Deutschland - auch in Unternehmen und Organisationen. Mit einer generationengerechten Unternehmens- und Personalpolitik schaffen Sie die Voraussetzungen, auch mit einer durchschnittlich älteren Belegschaft innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wissen Sie, wie sich die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Kollegen im Laufe der Zeit wandelt? Oder wie sich die betriebliche Personal- und Altersstruktur in den nächsten zehn Jahren verändert? Kennen Sie die Möglichkeiten und Maßnahmen eines alternsgerechten Personalmanagements?
Inhalt
Das Kompaktseminar liefert nützliche Daten und Fakten zum demographischen Wandel, schult Sie in der Personalstrukturanalyse und stellt nachhaltige Strategien und individuelle Maßnahmen für eine alternsgerechte Personalplanung und Personalentwicklung vor. Dabei wird deutlich, wie nützlich eine wertschätzende Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur ist. Das Seminar vermittelt Ihnen die Instrumente für eine motivations- und gesundheitsfördernde Zusammenarbeit von allen Beschäftigten. In praktischen Übungen geben Fallstudien die notwendigen Impulse für die Übertragung in die eigenen Arbeitsbereiche.
Aufbau
- Betrieblicher Demographischer Wandel und Kompetenzwandel
- Personalstrukturanalyse und andere Analyse-Tools
- Erstellung und Interpretation von Analysen aufgrund von Praxisbeispielen
Kompaktseminar 3: Betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis
Literatur zum Thema betriebliche Gesundheitsförderung/-management gibt es inzwischen zu Hauf. Dennoch fragen sich viele Betriebe und Unternehmen immer wieder aufs Neue, wie sieht das in der Praxis aus. Was bedeutet das für mich? Welche Ressourcen muss ich einplanen? Welche Strukturen aufbauen? Welche Instrumente helfen mir weiter? Wie erreiche ich meine Mitarbeiter, insbesondere die, die es am nötigsten haben?
Inhalt
Das Kompaktseminar liefert Antworten auf diese Fragen. Insbesondere wird ein Projekt beschrieben, welches wesentlich dazu beigetragen hat, den deutschen Unternehmenspreis im Rahmen des Wettbewerbs „Move Europe" zu gewinnen.
Als Grundvoraussetzung werden Strukturen eines funktionierenden Gesundheitsmanagements beschrieben. Wesentliche Instrumente der Gesundheitsförderung mit ihren Spezifikationen vorgestellt und Kommunikationsaspekte mit den Teilnehmern diskutiert.
Aufbau
- Strukturen für das Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Instrumente der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kommunikationsformen und Wege (Ein oft vernachlässigter Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements)
Programm
Nähere Informationen zum Programm und den Teilnahmebedingungen finden Sie hier!
In Kooperation mit:
Sponsoring und Ausstellung
Nutzen Sie die Gelegenheit und werden Sie Sponsor und/oder Aussteller bei WEKA Tagungen und erschließen Sie sich einen neuen Kundenkreis!
